【职业实践】小餐饮店铺开店经验分享 职场商界

【职业实践】小餐饮店铺开店经验分享

大家好,这里是繁花文苑。前面我为朋友们分享了两篇小干货。一是《如何开实体店之选址攻略》,二是《如何开实体店之开店攻略》。这两篇文章从广义上谈了一下开实体店的前期工作。今天我们为朋友门分享小餐饮店铺的开店经验。
NEW
阅读全文
【职业实践】如何开实体店之选址攻略 职场商界

【职业实践】如何开实体店之选址攻略

有了充分的开店心理准备以后,我们就进入了实体店开店实战阶段。实战阶段由于各个行业选址的方式不尽相同,所以我为朋友们做了大量的工作之后,总结了一些选址的经验。尽管经验不是百分之百可靠,但可以让朋友们少走弯路。希望朋友们能供从中得到启发。
NEW
阅读全文
【职业实践】如何开实体店之开店攻略 职场商界

【职业实践】如何开实体店之开店攻略

所谓开店必备的心理准备,并不是说你要承受多大负荷的劳动量。俗话说,吃得苦中苦,方为人上人。所以很多人一听,除了吃苦,我没有别的优点。呵呵。我扛过麻袋,我搬过砖,我送过外卖,我还在餐饮店熬夜打工N年。对,这是非常辛苦。但我要为朋友们介绍的苦是另外一种苦。
NEW
阅读全文
【职场实践】90后给80后上的职场课,足见长江后浪推前浪 职场商界

【职场实践】90后给80后上的职场课,足见长江后浪推前浪

最近,我们公司的Lily和Coco因为互相推脱责任,双双被部门领导责骂,骂完又想尽办法让对方不好过,同事们小心翼翼,生怕惹上麻烦。还有,部门领导不爽,跟高层起了争执,然后骂了整个团队,所有人对领导低三下四,只怕惹他生气。可是细想就会明白:有这些互相算计与小心翼翼的时间,早把该干的活给干了。
NEW
阅读全文
刘勇:不要拍马屁 让人舒服就好 职场商界

刘勇:不要拍马屁 让人舒服就好

其实,让人舒服,就有拍马屁的“味道”。让人舒服,又不能拍马屁,不仅需要良好的沟通技巧,还需要有“自己的味道”,与众不同,让人对你另眼相看。也就是说,你要想“抬高别人”,自己也要有一定的高度,这样双方都有“光彩”,看起来才舒服。为什么上司“捧”下属不叫拍马屁,下属“捧”上司叫拍马屁,原因就在这里。
NEW
阅读全文
实操告诉你:职场人士如何打造个人品牌 职场商界

实操告诉你:职场人士如何打造个人品牌

品牌(Brand)是一种识别标志、一种精神象征、一种价值理念,是品质优异的核心体现。培育和创造品牌的过程也是不断创新的过程,自身有了创新的力量,才能在激烈的竞争中立于不败之地,继而巩固原有品牌资产,多层次、多角度、多领域地参与竞争。
NEW
阅读全文
左宗棠的弈棋和职场中的包容 职场商界

左宗棠的弈棋和职场中的包容

过没多久,左宗棠班师回朝,又路过此处,左宗棠又好奇的找到这间茅舍,赫然见“天下第一棋手”之匾仍未拆下,左宗棠又入内,与主人再下了三盘。这次,左宗棠三盘皆输。左宗棠大感讶异,问茅舍主人何故?主人答:“上回,您有任务在身,要率兵打仗,我不能挫您的锐气,现今,您已得胜归来,我当然全力以赴,当仁不让啦。”
NEW
阅读全文
在上司面前,千万别做这五件事 职场商界

在上司面前,千万别做这五件事

当你手中的一个项目没能按时完成,或是没能按照上司期望的方式完成,上司不需要你的借口,甚至不需要解释。他们需要的只是解决办法。如果你没完成任务,却带着一大堆的借口出现在上司面前,那么这绝对是让上司讨厌你的最快的方法。
NEW
阅读全文
那些80%的人都走过的职场弯路 职场商界

那些80%的人都走过的职场弯路

随着工龄的增加,希望开始尝试高一点的职位和好一点的公司时,我发现,这些年其实我并没有什么积累,找不到特别好的公司,更别说高一点的职位了,有段时间找工作,我甚至不太敢在简历上写下那么多个曾经工作的公司。
NEW
阅读全文
人事档案到底有什么用你知道吗 职场商界

人事档案到底有什么用你知道吗

人事档案是个人身份、学历、资历、组织关系等方面的记录,是证明个人学习经历和工作的文书,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。人事档案里有个人各个学习时期、工作时期的资料,譬如入学、毕业、成绩、奖惩、党团等材料,这些都是原始且重要的个人材料,不可复制。
NEW
阅读全文
面试前的24小时备战清单 职场商界

面试前的24小时备战清单

面试前准备是一个事无巨细的工作,所以大概提前一两天就要开始做Research。 面试准备是了解未来的雇主的一块敲门金砖,不管最后是否"牵手成功",至少曾经认真努力过,面试前24小时
NEW
阅读全文